• about_us_banner

Pananagutang Panlipunan

Pananagutang Panlipunan

Pangangalaga sa empleyado

> Siguraduhin ang kalusugan at kapakanan ng empleyado.

> gumawa ng mas maraming pagkakataon para sa mga empleyado na mapagtanto ang kanilang potensyal.

> pagbutihin ang kaligayahan ng empleyado

Ang HOUD (NBC) ay magbayad ng pansin sa edukasyon sa etika ng empleyado at pagsunod, at kanilang kalusugan at kapakanan, nag-aalok ng komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho at kapaligiran upang matiyak na ang mga masisipag na tao ay maaaring gantimpalaan sa oras. Sa patuloy na pagpapabuti ng kumpanya, binibigyang pansin namin ang programa sa pag-unlad ng karera ng empleyado, gumawa ng mas maraming pagkakataon para mapagtanto nila ang kanilang personal na halaga, ang kanilang pangarap.

- Suweldo

Sumunod sa regulasyon ng gobyerno, nag-aalok kami ng suweldo ay hindi kukulangin sa minimum na kinakailangang sahod ng gobyerno, at sa parehong oras, ipatutupad ang istraktura ng mapagkumpitensyang suweldo.

- Kapakanan

Naghanda ang HOUD (NBC) ng kasamang system ng seguridad ng empleyado, hinihimok ang pagsunod sa batas at disiplina sa sarili. Upang mapagbuti ang pagkukusa at pagkamalikhain ng empleyado, naka-set up ang programang pampasigla bilang mga gantimpala sa pananalapi, mga gantimpala sa pangangasiwa at espesyal na gantimpala. At sa parehong oras mayroon kaming taunang mga parangal bilang "pamamahala ng makabagong ideya at rationalization proposal award

- Pangangalaga sa kalusugan

Ang OT ay dapat na batay sa kusang-loob ng empleyado, ang bawat isa ay dapat na may hindi bababa sa isang araw na pahinga bawat linggo. Paghahanda para sa rurok ng produksyon, programa ng pagsasanay sa cross job ay titiyakin na ang empleyado ay maaaring tumugon sa iba pang mga tungkulin sa trabaho. Sa presyon ng pagtatrabaho ng empleyado, sa HOUD (NBC), tinanong ang superbisor na alagaan ang kalusugan ng katawan at kaisipan ng empleyado, ayusin ang mga aktibidad kung minsan upang mapabuti ang komunikasyon ng superior-subordinate, ayusin ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan upang mapabuti ang kapaligiran ng koponan, dagdagan ang pag-unawa at tiwala at pagkakaisa ng koponan .

Inaalok ang libreng pisikal na eksaminasyon, ang problemang pangkalusugan na itinatag ay masusunod at mabibigyan ng patnubay.

Kapaligiran

> Ipatupad ang diskarte na "kaligtasan, pangkapaligiran, maaasahan, pag-save ng enerhiya."

> Gumawa ng mga produktong pangkalikasan.

> Pagpapatupad ng pag-save ng enerhiya at pagbawas ng emisyon upang tumugon sa pagbabago ng klima.

Ang HOUD (NBC) ay komprehensibong nagbigay pansin sa mga kinakailangan ng kapaligiran, maayos at mabisang ginamit ang aming enerhiya, mapagkukunan upang mabawasan ang aming gastos at mapabuti ang mga benepisyo sa kapaligiran. Patuloy na pagbawas ng negatibong impluwensyang pangkapaligiran ng pagbabago upang itulak ang mababang pag-unlad na carbon.

- Pagpapanatili ng enerhiya at pagbawas ng emisyon

Pangunahing pagkonsumo ng enerhiya sa HOUD (NBC): Produksyon at pagkonsumo ng kuryente sa tirahan, pagkonsumo ng LPG ng tirahan, langis ng diesel.

- Dumi sa alkantarilya

Pangunahing polusyon sa tubig: dumi sa alkantarilya

- Polusyon sa ingay

Pangunahing polusyon sa ingay ay mula sa: air compressor, slitter.

- sayang

Kasama ang recyclable, mapanganib na basura, at karaniwang basura. Pangunahin: kakaibang mga piraso, nabigong mga produkto, inabandunang kagamitan / lalagyan / materyal, basurang materyal sa pag-iimpake, basura ng kagamitan sa pagsulat, basurang papel / mga pampadulas / tela / ilaw / baterya, mga basurang pantahanan.

Pakikipag-usap sa Customer

Iginiit ng HOUD (NBC) ang oryentasyon ng customer, sa pamamagitan ng mas malayo na komunikasyon upang maunawaan nang lubos ang inaasahan ng customer, maagap na ipalagay ang pangako. Upang mapabuti ang kasiyahan ng customer, serbisyo sa customer, upang lapitan ang pangmatagalang kooperasyon at manalo ng panalo sa customer.

Ang HOUD (NBC) ay humantong sa inaasahan ng mga customer sa layout ng produkto at pagpapabuti, tiyakin na ang aplikasyon ng customer ay maaaring tumugon sa oras, mabilis na pakainin ang pangangailangan ng customer, upang makagawa ng higit na halaga para sa customer.

Pakikipag-usap sa Interpersonal

Mayroong pormal at impormal na komunikasyon sa HOUD (NBC). Maaaring ipakita ng empleyado ang kanilang reklamo o magmungkahi nang direkta sa kanyang superbisor o sa mas mataas na pamamahala. Ang kahon ng mungkahi ay inilalagay upang kolektahin ang boses mula sa mga empleyado sa lahat ng antas.

Makatarungang Negosyo

Binigyan ng pansin ang batas, matapat at edukasyong etika sa negosyo. Protektahan ang sariling copyright at igalang ang ibang copyright. Bumuo ng mabisa at transparent na sistema ng kontra-katiwalian sa negosyo.

Kopyahin Kanan

Maingat ang HOUD (NBC) sa pangunahing teknikal na akumulasyon at proteksyon sa intelektwal na pag-aari. Ang pamumuhunan sa R&D ay hindi kukulangin sa 15% ng taunang mga benta, makilahok sa pagsasagawa ng pamantayang internasyonal. Igalang ang intelektuwal na pag-aari ng iba, na may bukas, palakaibigan na ugali, sumunod at maglapat ng mga panuntunang pang-intelektuwal na pag-aari,

Sa pamamagitan ng negosasyon, lisensya sa krus, kooperasyon atbp malutas ang problema sa intelektwal na pag-aari. Samantala patungkol sa paglabag sa batas, ang NBC ay nakasalalay sa ligal na bisig upang mapangalagaan ang ating mga interes.

Ligtas na Pagpapatakbo

Ang HOUD (NBC) ay kumukuha ng "pangunahin sa kaligtasan, pagtuunan ang pag-iingat" na patakaran, sa pamamagitan ng pagpapatupad ng pagsasanay sa kalusugan at kaligtasan sa pamamahala ng karera, inilatag ang mga patakaran sa pamamahala at direksyon ng operasyon upang mapabuti ang kaligtasan ng produksyon at mga aksidente.

Kapakanan ng Lipunan

Ang HOUD (NBC) ay isang tagapagtaguyod ng agham at teknolohiya, paglinang ng talento, pagpapabuti ng trabaho. Aktibo sa kapakanan ng publiko, pagbabalik ng lipunan, kontribusyon para sa lokal na lugar upang kumilos ng isang responsableng negosyo at mamamayan.