Pangangalaga sa Empleyado
> Tiyakin ang kalusugan at kapakanan ng empleyado.
> gumawa ng mas maraming pagkakataon para sa mga empleyado na mapagtanto ang kanilang potensyal.
> mapabuti ang kaligayahan ng empleyado
Ang HOUD (NBC) ay nagbibigay-pansin sa edukasyon at pagsunod sa etika ng empleyado, at ang kanilang kalusugan at kapakanan, ay nag-aalok ng komportableng kapaligiran sa pagtatrabaho at kapaligiran upang matiyak na ang mga masisipag na tao ay maaaring makatuwirang gantimpala sa oras.Sa patuloy na pagpapabuti ng kumpanya, binibigyang-pansin namin ang programa ng pag-unlad ng karera ng empleyado, gumawa ng mas maraming pagkakataon para sa kanila na mapagtanto ang kanilang personal na halaga, ang kanilang pangarap.
— Sahod
Sumunod sa regulasyon ng gobyerno, nag-aalok kami ng suweldo ay hindi bababa sa minimum na sahod na kinakailangan ng gobyerno, at sa parehong oras, ang mapagkumpitensyang istraktura ng suweldo ay ipapatupad.
- Kapakanan
Inihanda ng HOUD(NBC) ang inclusive na sistema ng seguridad ng empleyado, hinihikayat ang pagsunod sa batas at disiplina sa sarili ng empleyado.Upang mapabuti ang inisyatiba at pagkamalikhain ng empleyado, ang programa ng insentibo bilang mga parangal sa pananalapi, mga parangal na administratibo at parangal sa espesyal na kontribusyon ay inihanda.At kasabay nito ay mayroon tayong taunang mga parangal bilang “management innovation and rationalization proposal award
- Pangangalaga sa kalusugan
Ang OT ay dapat na nakabatay sa boluntaryo ng empleyado, lahat ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa isang araw na pahinga bawat linggo.Ang paghahanda para sa peak ng produksyon, ang cross job training program ay magtitiyak na makakatugon ang empleyado sa iba pang mga tungkulin sa trabaho.Sa presyon ng trabaho ng empleyado, sa HOUD（NBC）, hiniling sa superbisor na pangalagaan ang pisikal at mental na kalusugan ng empleyado, ayusin ang mga aktibidad kung minsan upang mapabuti ang komunikasyon ng superior-subordinate, ayusin ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan upang mapabuti ang kapaligiran ng koponan, dagdagan ang pag-unawa at tiwala at pagkakaisa ng koponan .
Nag-aalok ng walang bayad na pisikal na pagsusuri, ang problema sa kalusugan na itinatag ay matunton at mag-aalok ng gabay.
Pangkapaligiran
> Ipatupad ang "kaligtasan, kapaligiran, maaasahan, pagtitipid ng enerhiya" na diskarte.
> Gumawa ng mga produktong pangkapaligiran.
> Pagpapatupad ng pagtitipid ng enerhiya at pagbabawas ng emisyon upang tumugon sa pagbabago ng klima.
Komprehensibong binibigyang pansin ng HOUD(NBC) ang mga pangangailangan ng kapaligiran, maayos at epektibong ginamit ang ating enerhiya, mapagkukunan upang mabawasan ang ating gastos at mapabuti ang mga benepisyo sa kapaligiran.Patuloy na binabawasan ang negatibong impluwensya sa kapaligiran sa pamamagitan ng pagbabago upang itulak ang pag-unlad na mababa ang carbon.
— Pagtitipid ng enerhiya at pagbabawas ng emisyon
Pangunahing pagkonsumo ng enerhiya sa HOUD (NBC): Produksyon at pagkonsumo ng kuryente sa tirahan, pagkonsumo ng LPG sa tirahan, langis ng diesel.
— Dumi sa alkantarilya
Pangunahing polusyon sa tubig: domestic dumi sa alkantarilya
— Polusyon sa ingay
Ang pangunahing polusyon sa ingay ay mula sa: air compressor, slitter.
- basura
Kabilang ang mga recyclable, mapanganib na basura, at karaniwang basura.Pangunahin: mga kakaibang piraso, mga nabigong produkto, mga inabandunang kagamitan/lalagyan/materyal, materyal sa pag-iimpake ng basura, basurang stationery, basurang papel/lubricant/tela/ilaw/baterya, basura sa bahay.
Komunikasyon sa Customer
Iginigiit ng HOUD(NBC) ang oryentasyon ng customer, sa pamamagitan ng mas malayong komunikasyon upang malalim na maunawaan ang inaasahan ng customer, proactive na tanggapin ang pangako.Upang mapabuti ang kasiyahan ng customer, serbisyo sa customer, upang lapitan ang pangmatagalang kooperasyon at manalo sa customer.
Ang HOUD(NBC) ay humahantong sa inaasahan ng mga customer sa layout at pagpapabuti ng mga produkto, tiyakin na ang aplikasyon ng customer ay maaaring maging tugon sa oras, mabilis na pakainin ang pangangailangan ng customer, upang makagawa ng higit na halaga para sa customer.
Komunikasyon sa Interpersonal
Mayroong pormal at impormal na komunikasyon sa HOUD(NBC).Maaaring iharap ng empleyado ang kanilang reklamo o direktang magmungkahi sa kanyang superbisor o sa mas mataas na pamamahala.Inilalagay ang kahon ng suhestiyon sa pagkolekta ng boses mula sa mga empleyado sa lahat ng antas.
Patas na Negosyo
Binigyan ng pansin ang edukasyon sa batas, tapat at etika sa negosyo.Protektahan ang sariling copyright at igalang ang copyright ng iba.Bumuo ng epektibo at transparent na sistema ng anti-corruption sa negosyo.
Kopyahin ang Kanan
Ang HOUD(NBC) ay maingat sa pangunahing teknikal na akumulasyon at proteksyon sa intelektwal na ari-arian.Ang pamumuhunan sa R&D ay hindi bababa sa 15% ng taunang benta, nakikibahagi sa pagsasagawa ng internasyonal na pamantayan.Igalang ang intelektwal na ari-arian ng iba, nang may bukas, palakaibigang saloobin sa, pagsunod at paglalapat ng mga tuntunin sa internasyonal na intelektwal na ari-arian,
Sa pamamagitan ng negotiate, cross license, co-operation atbp. malutas ang problema sa intelektwal na ari-arian.Samantala tungkol sa paglabag sa batas, ang NBC ay aasa sa legal na braso upang pangalagaan ang ating mga sarili ang mga interes.
Ligtas na Operasyon
Isinasaalang-alang ng HOUD(NBC) ang patakarang "pangunahing priyoridad sa kaligtasan, tumuon sa pag-iingat", sa pamamagitan ng pagpapatupad ng pagsasanay sa pamamahala sa kalusugan at kaligtasan sa karera, maglatag ng mga panuntunan sa pamamahala at direksyon ng operasyon upang mapabuti ang kaligtasan at mga aksidente sa produksyon.
Kapakanan ng Lipunan
Ang HOUD(NBC) ay isang tagapagtaguyod ng agham at teknolohiya, paglinang ng mga talento, pagpapabuti ng trabaho.Aktibo sa kapakanan ng publiko, return society, kontribusyon para sa lokal na lugar upang kumilos bilang isang responsableng negosyo at mga mamamayan.